阿里巴巴集團創辦人、曾為亞洲首富的馬雲，日前公開了自己招攬員工的一個秘密，就是不會請最「棒」的應徵者！根據中國投資顧問鄧肯·克拉克 (Duncan Clark ) 的著作《阿里巴巴：馬雲的商業帝國》(Alibaba: The House That Jack Ma Built)，馬雲對大學有著自己的一套看法，「沒有必要唸工商管理碩士。大多數工商管理碩士都沒有用….除非他們忘記在學校學到的東西，那就會有用了。學校教授知識，而創業需要智慧。智慧是通過經驗獲得的，而知識可以通過努力獲得。」
馬雲認為，所謂的「大學精英」在面對現實挑戰時容易受到挫折。他曾在一次演講中透露：「一支優秀的團隊，並不意味著僱用來自哈佛大學、跨國公司或最強企業的優秀人才。合適的人才，不一定是最好的人才。最好的人才總是你自己訓練的人。市場上並沒有『最好的人才』，最適合你的人總是你自己訓練的人。」
馬雲總會對新員工說，「今天是殘酷的，明天會更殘酷，但後天是美好的。但是，大多數人明天晚上就會死，他們將無法看到後天的陽光。」阿里巴巴的新員工一開始的薪資非常低，每天工作16個小時，但月薪只有約50美元 (約1500新台幣)。而員工也被要求住在離辦公室不超過10分鐘的地方，以節省通勤時間。
而阿里巴巴公司的獨特福利之處之一，就是員工可以獲得公司的股票。憑藉合適的人才，馬雲把阿里巴巴打造成當今世界上最大的公司之一。
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