女員工請假3天「害公司倒閉」　她遭開除還被討48萬賠償

人吃五穀雜糧難免會生病，充足休息才能使身體盡快復原。中國就有名女員工請病假3天，沒想到被公司以曠職為由開除，還稱因為她請假導致公司難以經營，要求賠償11萬元人民幣 (約48萬元台幣) 的損失。

示意圖，翻攝nippon.com

根據中媒《網易新聞》的報導，中國江蘇省南京市一名24歲的薛姓女子在當地一間教育培訓機構工作，她因為身體不適到醫院檢查，並拿了診斷證明向公司請3天病假。不料事後公司以曠職為由將她開除，還拒付當月薪水，她因此提出勞動仲裁。公司事後因拖欠薪水及非法解雇，被要求支付薛女賠償金。

但最後薛女不僅遲遲沒拿到賠償，反而被公司告上法院。公司稱薛女是裝病請假，導致大量學員流失，嚴重影響公司經營，因此向薛女求償11萬元人民幣 (約48萬元台幣)，甚至向工商局申請註銷公司。

依照中國的勞動法，企業違法解雇須賠償員工最少半個月、最多12個月的薪資，不過公司竟然申請註銷，若帳面上真的沒錢，即使強制執行薛女也很難拿到賠償，她無奈嘆「明明我都勝訴了，判決書都下來了，不能理解」。

你曾經有聽過什麼不合理的公司規定嗎？有網友就分享公司公告，上班打卡後不能上廁所、吃早餐，如果有以上行為就要懲處，讓他直言有點管到海邊，大家覺得呢？

原PO在臉書社團《爆怨公社》發文，和同樣是餐飲業的朋友聊天時聽到對方公司突然公告「上班打卡後不能上廁所、吃早餐，打卡後就是要就工作定位，若有以上行為將有懲處！」讓他頓時傻眼。好奇問大家對這個規定的看法，這樣懲處員工是否會違法？原PO指出他認為個人行為沒有太超過的話，公司這樣似乎管太多。

不少網友留言早餐可以理解，但連上廁所都不行就說不過去，「不能吃早餐覺得合理，但是喝水跟上廁所…有點強人所難欸」、「不能吃早餐ok，不能上廁所應該不可能」、「不能上廁所太扯了」。也有網友認為應該是打混摸魚的人太多才會有這種規定，「應該是打卡完還吃早餐上廁所超過上班時間的人太多」、「很多規定的出現，都是前人濫用造成的後人痛苦，唉！」