新人第一天报到「中午就消失」　职场老鸟秒懂：聪明

工作不适合想要离职，应该提早多久跟公司说呢？劳动局指出：「继续工作3个月以上1年未满者，于10日前预告之；继续工作1年以上3年未满者，于20日前预告之；继续工作3年以上者，于30日前预告之。」那如果是刚上班第一天就想离职，你会好好跟老板道别吗？

一位乡民在PTT女版询问：「有人遇过新人报到中午消失的吗？」原PO表示自己碰过有新人第一天刚报到，中午就提出离职，不过至少还有告诉主管，而自己的家人还真遇过新人早上来报到，中午就消失不做了。

翻摄PTT。

底下许多网友看过类似状况：「有啊，上半天后去吃饭休息时，就传line来说觉得自己不适合，直接就没出现囉」、「工地学徒的日常」、「有，新来的助理中午放她去买饭结果打电话来说离职，喵的」、「遇过没有提供Mac电脑说不会用闪人的」、「抽根烟就不见很多」、「有，留纸条跟门禁卡，人就走了」。

示意图非当事人，翻摄自《爱·回家之开心速递》。

不过职场老鸟认为工作不适合就别拖泥带水，迅速停损也好，并指出公司问题可能不小：「至少知道赶快滚没有死赖著，但是也有的确实是雇主的问题」、「通常待遇好福利佳工作不会有这情况」、「那公司要检讨啊，新人很聪明半天就看出你们的烂」、「工作太赛要检讨」。新人报到当天就开溜，是新人太草莓，还是职缺太坑人呢？

翻摄PTT。

离职若没有金钱和工作交接的纠纷，一切都很好谈。中国一名男子小王与同事大华交情不错，时常同进同出。某天，小王发现大华心情不佳，得知对方家中有家事、急需用钱后，并未犹豫，立即掏出人民币6千元 (约新台币2万6千元) 。大华收了钱就说要离职回老家处理事情，承诺之后会还小王钱。公司其他同事听说后，一致认为大华不会还钱……【下滑延伸阅读看惊人后续】

示意图非当事人，翻摄自pexels。