妹子刚入职「每月请生理假」老鸟摇头呛：太草莓　人资揭1关键叹「很正常」

台湾劳工的各种权利，几乎都受到劳基法保障，其中就包括请假，有时虽然在「合理」的状态，却还是免不了被同事或主管非议。

一名女网友在Dcard表示，自己是刚工作的新人，平均每月请1至2天假，因为本身会过敏、肠胃不好，且生理期前几天会不舒服，所以常常请假，通常都是每月1天病假和1天生理假，或是1天生理假，「我们公司病假都要看病证明，大家有生理假会每月请吗？」

贴文曝光后，有些人无法认同原PO的行为，直言「老屁股可以，白纸新人不行，虽然这样讲有点倚老卖老，但社会上的确大部分人是这样觉得的，或许大家都会在心里记上一笔，只是不会说出来」、「25年过敏人就问，请假跟过敏有什么关系？台湾有5分之1以上的人过敏，这也要列出来就484太草莓？确定没给同事造成困扰就好，想办法人际关系弄好一点，我能忍的只有还算朋友的同事。我这几年即使在上市集团，碰到这种请假频率的新人无一不是雷包＋玻璃＋很快离职＋试用期没过，只能说大众观感如此，也是事出有因」。

此外，一名自称人资的女网友也补充，这样的请假状态如果是每个月的话，会给公司造成困扰，「人一般的耐度有限，刚开始同事及公司一定会说没关系，但如果妳幸运到半年，就一定会有声音出来！不过，依劳基法妳还是可以请的！」

不过，部分网友却给予原PO打气，指出「1个月请1次而已，哪有那么夸张？什么公司员工请个病假就会困扰啊？体质不好的公司不要出来开欸」、「我觉得这频率还好欸，我待过的每间公司都有同事每个月请生理假，而且都很明显请礼拜五或礼拜一才可以连休3天，又不是每个礼拜都请假，还好吧？」、「不要管上面的留言，先顾好身体比较重要」、「不会造成同事困扰的话就无所谓，老板的困扰我不在乎」。你觉得原PO请假的频率会太高吗？