经济不景气，就连以往最赚钱的科技业，这回也踢到铁板，许多公司为了节省开支、纷纷裁员，苦了一票上班族。
示意图，翻摄自《她的日与夜》
一名男网友就在Dcard以「给你300万元你愿意被裁吗？」为题表示，自己在某间一线外商，前阵子裁员，有些部门被收掉，「不是自己的部门， 但看其他同事被裁的时候，也没办法选」，部分员工会选择到其他部门继续任职。
示意图，翻摄自《她的日与夜》
不过，原PO直言，公司给的资遣费很大方，400万元年薪约能领300万元资遣费、300万元的话大概是230万元 。
最后，原PO询问「想问大家，如果可以选择的话， 会想拿资遣费再找就好了？ 还是想说好不容易的一线外商不想被裁？」
翻摄自Dcard，下同
贴文曝光后，网友们也给出了不同想法，「拿资遣费再找就好，能进一次就能进第二次」、「一定拿，太香了！之后还有失业补助拿，由于整个爽」、「当然爽拿，有实力的人永远不怕没工作」、「不愿意，准备面试超麻烦，当然是继续待着，薪水继续拿去买房、买股票、买基金，持续累积被动收入」、「才300万元当然不愿意，多待一年股票涨幅都超过这个价， 1千万元再来讲」。
根据《TVBS新闻网》报导，1111人力银行公关经理曾仲葳指出，企业在调整人力配置、生产效率时，都会采取「优离优退」，但资料显示，科技产业高达9成6的公司，下半年仍有征才计画。
示意图，翻摄自《她的日与夜》
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