畢業季已經結束，不少大學畢業生開始面臨踏入社會，找工作的問題，但是在面試時、職場上有許多潛規則，你不能不清楚！之前就有一位網友在PTT上分享了一篇自己的求職經驗，他表示自己是清大研究所畢業，前一份工作是傳產待了3年，自己提出離職後想要找新工作卻處處碰壁，最後某次主考官提點之後，他才恍然大悟原來自己說錯話了！
原PO表示自己在休息2個月，調整完畢後開始丟履歷，1個月下來面試了8家，卻沒有一家成功，他說自己薪水開不高，經驗也還可以，就連小傳產都不要他，讓他非常納悶。直到第9次面試時，結束後主考官跟他閒聊，跟他說「如果你離職原因都有『提到這個』，那你現在應該一張offer都沒拿到」，並說他講的離職原因都不是主管喜歡聽的。
原來網友在面試時都走超坦白路線，他把對前公司的不滿全部都說出來，包含他前公司「長官就是腦袋比較迂腐」，應該拼營收、研發產品就好，但是公司之後卻要求他們交專利報告等「垃圾事情」，最後還要他們工程師去打掃，拿菜瓜布刷樓梯等等，讓他非常受不了，才會提出離職。
而該名主考官也說，要工程師去做這些整潔的確是很不可思議，「但是，對於面試主管可不會這麼想，這不會是他想聽到的，面試者是負責管理的，他會覺得你放不下身段，而且會不好管理」，這時原PO才清楚知道自己錯在哪裡，之後的面試他立刻改變了方式和說法，後來面試3家公司，其中1家1周內就有好消息了。
之後他也說在等待期間儘量要保持樂觀，空閒時間就到圖書館充實自己，有些面試官會問你是否有什麼問題，這些自己都可以先提前整理出來，以免不知道該怎麼應對。其他網友看完後，紛紛留言「推，遇到不錯的面試官！」、「面試要懂得包裝自己，離職也是，職場有時候不太需要真話」、「厲害的人就是可以把前公司的缺點通通轉化成自己的優勢」、「比較好奇是，我以為大家都知道不要太老實講耶」。
參考資歷：批踢踢
TEEPR小編：應該說，職場上不要隨便說別人壞話，不只害到自己，還影響別人心情。不要為了想要拉「隊友」而說老闆或公司壞話，有事直接去找對方談！
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