《勞基法》修正案，日前被「黑箱作業」迅速在90秒內全案通過「打包」送院會，鬧的滿城風雨，風波未平，就有網友在批踢踢上談論，時下最夯的議題「特休是勞基法賦予勞工，理應獲得的休假，就和薪水一樣神聖，是在問理由問三小？」大呼一堆台灣企業申請特休還在問理由，甚至還要審核，讓原PO暗諷：「發薪水還要核那誰要去你那上？兩個都勞基法保障的東西，就智障台企自己腦補要審核能亂扣？」
中央社
不僅《勞基法》修正案，引發國民不滿外，時下「特休」也引發民怨，因此原PO在批踢踢上PO文，一曝光，短時間就吸引大票網友熱烈討論，紛紛表示：「因為慣老闆人手永遠不會補足，所以對請假斤斤計較」、「正解！所以管理職都會控管休假..不然死的變自己」、「這跟面試的時候問一堆私人問題一樣，勞基法保障的東西，有什麼資格問員工隱私」。
此外，還有網友突破盲點表示：「勞基法有規定勞工應該有特休假，但是為什麼公司都會把特休假列在「福利」欄位？特休假不是應該是勞工基本的『權益』嗎？怎麼會變成公司給的『福利』了？」但事實上，台灣有很多企業都未遵守，《勞基法》最基本的規定，也難怪台灣景氣直直落…
20年沒「特休」，依請事假就再見！超誇張新聞如下：
參考資料：批踢踢
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