誰都不希望自己因為刻板印象被貼標籤,因而受到不公平待遇,但也沒辦法阻止別人這麼做。一位女卡友最近找工作面談時,只因為透露自己畢業的學校名稱,竟然就被面試官淘汰。
示意圖非當事人,翻攝自xframe。
一位女卡友在Dcard工作版上表示自己去應徵工作,在面談中老闆發現原PO和「上一位離職者」畢業於同一所大學,因此決定不錄取她。該老闆表示:「上一個也是這間大學的做沒幾天就離職。」前一位員工在老闆心中留下壞印象,無辜的原PO慘遭淘汰傻眼:「到底同個大學就錯了嗎?」
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底下卡友無奈表示這類事情其實在職場上很常見:「很遺憾真的會,所以才會有什麼企業最愛大學的評比,也才會有考上什麼大學很重要的說法,人常常會因為某種第一印象就影響之後的決定。我甚至有聽說員工大鬧公司搞的主管心裡有陰影,再也不錄取某性別員工都有」、「有聽同事說過目前任職公司有特別不喜歡某一間大學,履歷看到連面試都不給」、「之前實習的時候有聽說這種事~甚至跟很雷的人同個英文名字也會考慮」、「我是你的相反的狀況,我的senior是跟我同個研究所畢業的,表現得非常好,最後offer我也拿到了」。
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但也有人認為該主管完全忽略個人差異不太對,事前就有偏見也不該浪費原PO的時間:「他吃飽太閒?故意找你去洗臉的嗎」、「這種公司不用去也好啦,只會以偏概全、思維固化,常常套上不同濾鏡看人,工作下來應該很痛苦」、「什麼學校跟工作經歷早就知道,不喜歡一開始不刷掉還找去面試,這間公司感覺也頗雷欸」。你有因為學校吃虧或得利過嗎?
翻攝自Dcard。
面試時學校會被列入考慮很常見,但你知道甚至連居住狀況都隱藏陷阱題嗎?有網友表示曾被問過「是否租屋」,讓他搞不清楚對方的用意是什麼,推測難道是租屋的人「奴性比較重,不太容易辭職?」【下滑延伸閱讀看租屋族和有殼族在人力市場上的差異】
示意圖非當事人,翻攝自pexels。
未錄取理由跟分手原因類似,聽聽就好。
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