《勞基法》修正案,日前被「黑箱作業」迅速在90秒內全案通過「打包」送院會,鬧的滿城風雨,風波未平,就有網友在批踢踢上談論,時下最夯的議題「特休是勞基法賦予勞工,理應獲得的休假,就和薪水一樣神聖,是在問理由問三小?」大呼一堆台灣企業申請特休還在問理由,甚至還要審核,讓原PO暗諷:「發薪水還要核那誰要去你那上?兩個都勞基法保障的東西,就智障台企自己腦補要審核能亂扣?」
中央社
不僅《勞基法》修正案,引發國民不滿外,時下「特休」也引發民怨,因此原PO在批踢踢上PO文,一曝光,短時間就吸引大票網友熱烈討論,紛紛表示:「因為慣老闆人手永遠不會補足,所以對請假斤斤計較」、「正解!所以管理職都會控管休假..不然死的變自己」、「這跟面試的時候問一堆私人問題一樣,勞基法保障的東西,有什麼資格問員工隱私」。
此外,還有網友突破盲點表示:「勞基法有規定勞工應該有特休假,但是為什麼公司都會把特休假列在「福利」欄位?特休假不是應該是勞工基本的『權益』嗎?怎麼會變成公司給的『福利』了?」但事實上,台灣有很多企業都未遵守,《勞基法》最基本的規定,也難怪台灣景氣直直落…
20年沒「特休」,依請事假就再見!超誇張新聞如下:
參考資料:批踢踢
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