媳婦懷孕6週被公司逼離職　公公見她爆哭霸氣力挺：我們自己開店

若在公司受到不平等對待，有家人的全力相挺就是最大的安慰吧？一位擔任業務行政助理的女卡友剛懷孕6週，坐辦公室也不需要搬重物，本來以為不影響工作，豈知竟然被公司約談逼離職。女卡友回家後難忍委屈，直接在老公和公公面前大哭，結果公公霸氣力挺讓她很感動。

示意圖非當事人，翻攝自《柔美的細胞小將》。

女卡友在Dcard心情版分享懷孕後遭到職場歧視的過程。原PO當初入職有被問近1年是否有生育計劃，她也老實回答有規劃順其自然。如今到職快1年發現懷孕6週，告知主管後竟然被約談，批評她會因為懷孕無法承受工作高壓，未來請產假、育嬰假會影響工作進度。但原PO認為工作內容是孕婦也能做的，如果突然離職也找不到新工作，於是決定撐著繼續做。

示意圖非當事人，翻攝自《柔美的細胞小將》。

未料主管再次約她到停車場談話，原PO為自保開啟錄音，主管發現後爆氣：「你在錄音嗎？這樣犯法竊錄罪喔」，指責她不尊重主管，原PO嚇到只好關閉錄音。後來主管表示：「公司決定給妳2個月的薪水，妳簽離職單做到今天就好」。回到辦公室，老闆見她就擺臭臉，「主管刁難讓我整理很重的文件而且需要一直蹲著」，同事怕遭殃也不敢跟她說話。原PO氣不過表示要檢舉公司，主管還大言不慚：「我們是替妳想欸，你懷著孕連基本的整理文件都做不到，你這樣已經無法適任我們公司職務了」，再次要求她隔天一早簽離職單。

示意圖非當事人，翻攝自《柔美的細胞小將》。

原PO回家後忍不住哭出來，把來龍去脈告訴老公和公公，老公不停安慰她，公公則是霸氣力挺：「沒關係女兒，我們自己開一家店」。原來公公本來就規劃要開超商，看到媳婦受委屈後就更堅定開店的心意了。原PO深受感動：「公公從我跟老公交往開始一直把我當親女兒對待」，公公教她騎車還送她一台車當生日禮物，現在還願意開店讓老公和她管理，「真的是燒香拜佛不知道幾輩子換來的好公公欸」。不過原PO是否離職還在討論中，她也立志如果真的當上老闆娘，一定會守法打造友善孕婦的職場。

示意圖非當事人，翻攝自《柔美的細胞小將》。

根據勞動部，法律保護孕婦工作權，公司不得規定員工因結婚、懷孕、分娩或育兒離職或留職停薪，也不得將其作為解雇理由。主管刻意刁難叫原PO整理很重的文件也違法，其實孕婦有權申請改調較輕易工作，「雇主不得拒絕，並不得減少其工資」。

翻攝自勞動部。

卡友們也支持原PO：「這樣不構成竊錄罪，你被他唬了」、「他評估你不適任就資遣你啊，千萬別自願離職，資遣費跟非自願離職都要拿到。然後你就拿著資遣單去勞工局申訴說他們歧視孕婦，只要申訴了勞工局就會辦理，要嘛就是找公司來跟你談和解，要嘛就是走訴訟」、「建議打電話詢問所在地的勞工局申訴及詢問」、「該請的假請下去，對方硬要辭退妳就去告他，妳100％勝訴。訴訟期間都會被法院認證為公司員工，公司還要付給妳這期間所有月份的薪水，沒那個屁//股就別開公司」。你建議原PO怎麼做呢？

翻攝自Dcard。

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